Personalleitsätze

1. Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiterin, als Mitarbeiter?

• Sie arbeiten im vertraglich vereinbarten Bereich mit Engagement für die Schwesterngemeinschaft.
• Sie achten Ihre Kolleginnen und Kollegen und arbeiten konstruktiv mit ihnen zusammen.
• Sie sind fachlich qualifiziert und interessiert, sich laufend weiterzubilden.
• Sie kennen unsere Gemeinschaft und akzeptieren unsere religiöse Lebensgestaltung.
• Im Umgang mit unseren Schwestern sind Sie einfühlsam und dienstleistungsorientiert.
• Als flexible Mitarbeiterin/Mitarbeiter sind Sie bereit, in besonderen Situationen einzuspringen, den Dienst abzutauschen oder in einem anderen Bereich tätig zu sein.
• Falls Sie der deutschen Sprache nicht kundig sind, sind Sie bemüht, diese möglichst schnell zu erlernen.
• Als berufstätige Eltern, sind Sie besorgt, dass Ihre Kinder während Ihrer Arbeitszeit betreut sind.

 

2. Was können Sie von uns als Arbeitgeber erwarten?

• Wir schätzen Ihre Arbeit und Ihr Engagement und anerkennen dies.
• In klaren Anstellungsbedingungen zeigen wir Ihnen auf, welche Leistungen Sie für Ihre Arbeit erhalten.
• Sie werden von uns gut in ihr Tätigkeitsgebiet eingearbeitet.
• Wir unterstützen Sie bei der selbständigen und qualitativ guten Arbeitsausführung.
• Die Vorgesetzten geben Ihnen alle Informationen, damit Sie Ihre Arbeit gut ausführen können.
• Wir unterstützen Sie in Ihren Weiterbildungsbemühungen.
• Die Vorgesetzten pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil.
• Wir sprechen mit Ihnen regelmässig über Ihre Arbeitsleistung und Ihre Ziele.
• Bei Schwierigkeiten steht Ihnen eine Ombudsfrau als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
• Bei der Vermietung von Personalwohnungen haben Sie als Mitarbeiterin Vorrang vor andern Mitbewerbern.